- 人才理念
人為本：一(yi)(yi)切(qie)為(wei)了人的(de)(de)全(quan)面(mian)發(fa)展。積極營造合力(li)、和(he)諧(xie)的(de)(de)企業環境(jing)，全(quan)力(li)創造高品質、高性(xing)能、高性(xing)價比(bi)的(de)(de)產品，以(yi)全(quan)球視(shi)野(ye)，博納胸懷，開創精(jing)神，贏得股東(dong)認(ren)可、員工認(ren)同(tong)、行業肯定、客(ke)戶尊重(zhong)，一(yi)(yi)切(qie)以(yi)人為(wei)本，一(yi)(yi)切(qie)以(yi)共同(tong)發(fa)展為(wei)聚焦，乃高盛(sheng)經營管理的(de)(de)立足點(dian)與(yu)出發(fa)點(dian)。
德為先(xian)：做事先做人，產品看人品。高盛人必須具備“腳踏實地、吃苦耐勞、團結協作、盡職盡責”的職業品格，以及“樂觀激情、精益求精、勇攀新高”的開創精神。要做事，先做人。誠信為德、務實為德、互助為德、進取為德------以德為先，乃高盛衡量人才的基本標準。
才(cai)為舉：優先選拔(ba)有德有能(neng)力的(de)(de)人才(cai)(cai)。人才(cai)(cai)是(shi)高盛的(de)(de)第(di)一資源，是(shi)高盛戰略執行主體。高盛堅持以人為本，尤其(qi)注重專(zhuan)(zhuan)業隊伍的(de)(de)建(jian)設和企業骨干的(de)(de)培(pei)養，倡導(dao)“磨練與固化、優中選優、薦賢選能(neng)、唯才(cai)(cai)是(shi)舉、能(neng)上能(neng)下(xia)”的(de)(de)用人標(biao)準(zhun)，建(jian)立了特色化、個性化、公(gong)平(ping)公(gong)開的(de)(de)人才(cai)(cai)激勵機制。能(neng)者(zhe)上，平(ping)者(zhe)讓，庸者(zhe)下(xia)，全方位(wei)培(pei)養復合性人才(cai)(cai)，大膽(dan)任(ren)用品(pin)德優良(liang)、積極進取、專(zhuan)(zhuan)業優秀的(de)(de)人才(cai)(cai)，乃高盛選拔(ba)人才(cai)(cai)的(de)(de)根本準(zhun)則。