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人(ren)(ren)為本：一(yi)(yi)切為了人(ren)(ren)的(de)全(quan)面發展(zhan)。積極營造合(he)力、和諧(xie)的(de)企業環(huan)境，全(quan)力創造高(gao)(gao)品質、高(gao)(gao)性能、高(gao)(gao)性價比(bi)的(de)產品，以全(quan)球視野(ye)，博納胸懷，開創精(jing)神，贏得(de)股東認(ren)可、員工(gong)認(ren)同、行業肯定、客戶(hu)尊重，一(yi)(yi)切以人(ren)(ren)為本，一(yi)(yi)切以共(gong)同發展(zhan)為聚焦，乃高(gao)(gao)盛經營管理的(de)立足點(dian)與出發點(dian)。

德(de)(de)為(wei)(wei)先(xian)(xian)：做(zuo)(zuo)事先(xian)(xian)做(zuo)(zuo)人，產品看人品。高盛人必須具備“腳踏實地、吃苦耐勞(lao)、團結協作、盡職盡責(ze)”的(de)職業品格，以及“樂(le)觀激情、精(jing)益(yi)求(qiu)精(jing)、勇攀(pan)新高”的(de)開(kai)創精(jing)神。要做(zuo)(zuo)事，先(xian)(xian)做(zuo)(zuo)人。誠信為(wei)(wei)德(de)(de)、務實為(wei)(wei)德(de)(de)、互助為(wei)(wei)德(de)(de)、進(jin)取為(wei)(wei)德(de)(de)------以德(de)(de)為(wei)(wei)先(xian)(xian)，乃高盛衡量(liang)人才的(de)基本標準。

才為舉：優先選拔有德有能力的人才。人才是高盛的第一資源，是高盛戰略執行主體。高盛堅持以人為本，尤其注重專業隊伍的建設和企業骨干的培養，倡導“磨練與固化、優中選優、薦賢選能、唯才是舉、能上能下”的用人標準，建立了特色化、個性化、公平公開的人才激勵機制。能者上，平者讓，庸者下，全方位培養復合性人才，大膽任用品德優良、積極進取、專業優秀的人才，乃高盛選拔人才的根本準則。