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人為本：一切為了人的全面發展。積極營造合力、和諧的企業環境，全力創造高品質、高性能、高性價比的產品，以全球視野，博納胸懷，開創精神，贏得股東認可、員工認同、行業肯定、客戶尊重，一切以人為本，一切以共同發展為聚焦，乃高盛經營管理的立足點與出發點。

德為先：做事先做人，產品看人品。高盛人必須具備“腳踏實地、吃苦耐勞、團結協作、盡職盡責”的職業品格，以及 “樂觀激情、精益求精、勇攀新高”的開創精神。要做事，先做人。誠信為德、務實為德、互助為德、進取為德------以德為先，乃高盛衡量人才的基本標準。

才為舉：優先選拔有德有能力的人才。人才是高盛的第一資源，是高盛戰略執行主體。高盛堅持以人為本，尤其注重專業隊伍的建設和企業骨幹的培養，宣導“磨練與固化、優中選優、薦賢選能、唯才是舉、能上能下”的用人標準，建立了特色化、個性化、公平公開的人才激勵機制。能者上，平者讓，庸者下，全方位培養複合性人才，大膽任用品德優良、積極進取、專業優秀的人才，乃高盛選拔人才的根本準則。